أوضحت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالسعودية أن هناك حالات يحق للعامل بها نقل كفالته دون الرجوع إلى كفيله وبدون موافقة صاحب العمل
فالحالة الأولى هي في حالة إنتهاء الإقامة للوافد ورخصة العمل .
والحالة الثانية هي أن يكون الوافد قادم جديد ولم يصدر له أي رخصة عمل أو إقامة بسبب أن الكيان الذي يتبع له في النطاق الأصفر أو الأحمر .
والحالة الثالثة هي أن يكون هناك تأخر من صاحب العمل في إصدار الرخصة والإقامة في ال 3 أشهر الأولى التي تلي حضور الوافد إلى المملكة العربية السعودية .
فقد حرصت المملكة العربية السعودية على الإستفادة من المقيمين في المملكة وذلك من خلال الإطلاع على سيرهم الذاتية في كوادر عمل، بالإضافة إلى دعوة أصحاب العمل إلى تقليص الإستقدام الخارجي والإطلاع على الأيدي العاملة في الموقع قبل الإستقدام .
اترك تعليقا:
